為扎實推進2026屆畢業生就業工作，幫助會計專業學子精準把握行業趨勢、明晰職業方向，2024年10月21日下午，會計學院在八里湖校區會堂面向全體2026屆畢業生，舉辦就業指導講座暨就業動員大會。本次活動重磅邀請財稅領域實戰派專家姜慧萍坐鎮，作為主講嘉賓為參會者提供體系化解決方案，為大家深度拆解行業核心議題。學院黨政領導及各專業教師全程參與，與畢業生共同聚焦 “數智時代會計人才就業競爭力提升”主題。

講座伊始會計學院副院長譚玉林發表動員講話。他從“宏觀形勢+學院實踐”雙維度展開，首先分析當前會計行業發展態勢：隨著數智化轉型加速，傳統財務崗位需求結構調整，“財稅一體化”“智能財務運維”等新型崗位缺口擴大，既為畢業生帶來挑戰，更提供了轉型機遇。

譚玉林副院長分享了往屆畢業生就業數據，近年來學院畢業生就業核心競爭力源于 “專業能力與行業需求的高度適配”。他強調，學院精心策劃此次講座，核心目標是為學子搭建“業界專家直連”的交流橋梁，幫助大家跳出“單一知識學習”誤區，主動構建“專業技能 + 數字化能力+職業素養”的三維能力體系，切實提升就業競爭力。同時，他鼓勵畢業生“立足區域經濟發展需求”，將個人職業規劃與地方產業升級結合，在服務區域經濟中實現個人價值。

作為業財稅領域深耕十余年的專家，姜慧萍以“數智化浪潮下會計人才的職業破局之路”為主題，帶來干貨滿滿的指導。首先從企業實際需求切入，深度剖析當前就業市場的“供需匹配關鍵點”：傳統“記賬型”會計崗位競爭激烈，但掌握大數據財務分析、智能財稅系統操作、財稅風險管控的“復合型人才”，已成為企業爭搶的核心資源。結合自身服務的20余家大中型企業案例，她具體列舉了新技術催生的崗位新需求 ——如“財務數據分析師”需熟練運用 Python工具，“智能財稅顧問”需精通電子發票管理、稅務數字化申報等，讓畢業生對“數智會計崗位”有了直觀認知。

針對“如何實現高質量就業”，姜慧萍給出可落地的建議：一是樹立“先就業再擇業，以實踐促成長”的就業觀，避免陷入“追求完美崗位而錯失機會”的誤區；二是制定“五年職業發展執行計劃”，明確在校期間需掌握的數字化技能（如財務軟件操作、稅務籌劃基礎）、入職后 1-3 年的成長目標；三是注重“軟技能培養”，如溝通能力、團隊協作能力，這些是職場長期發展的核心支撐。分享過程中，姜慧萍還結合身邊 “從普通會計成長為財務總監”的真實案例，生動詮釋了“精準定位 + 持續學習”的重要性，極大提振了畢業生的就業信心。

此次就業指導講座暨動員大會，是會計學院推進2026屆畢業生就業工作的重要舉措，也標志著學院“校企協同促就業”工作的進一步深化。后續學院將圍繞“精準化就業服務”開展三項重點工作：一是深化與行業優勢企業的合作，共建“實習 + 就業” 雙基地，為畢業生提供“沉浸式” 職場實踐機會；二是創新“企業導師 + 專業教師” 雙指導模式，邀請企業專家定期開展簡歷優化、面試技巧、職業規劃等專項輔導；三是針對“數智會計”崗位需求，增設《智能財稅系統操作》《財務數據分析》等實訓課程，幫助畢業生提前適配崗位能力要求。會計學院將持續以畢業生需求為導向，通過 “校企聯動、課程適配、精準輔導”三維發力，為2026屆畢業生搭建從“校園”到 “職場”的無縫銜接橋梁，助力學子在數智財經時代實現高質量就業，為區域經濟發展輸送更多高素質會計人才。

（文/圖  郭艷蓉、宋振宇）