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校園公告

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江西財經職業學院招聘合同制專職輔導員公告

來源:    發布時間:2018-04-08    點擊量:

 

因工作需要,江西財經職業學院現面向社會公開招聘合同制專職輔導員8名。現將有關事項公告如下:

一、招聘原則

  按照面向社會公開招考、公平競爭、擇優聘用的原則,符合報考條件的考生自愿報名,擇優錄取。

二、招聘崗位、人數及條件

崗位

人數

崗位條件

輔導員(女)

4

專業不限,已獲得全日制統招本科及以上學歷、學士及以上學位,35周歲以下(1982410日后出生)。

擁護中華人民共和國憲法和法律;擁護中國共產黨的領導,遵紀守法,愛崗敬業,品德良好;身體健康,具有適應崗位要求的身體條件;具備招聘崗位所需的年齡、學歷、資歷、專業、職業技能等條件,留學回國人員報考的,還要出具教育部門的學歷認證、我國駐外使領館的有關證明材料。

輔導員(男)

4

專業不限,已獲得全日制統招本科及以上學歷、學士及以上學位,35周歲以下(1982410日后出生)。

三、報名

報名時間:2018410日至2018430日。

請符合條件且有意向的人員,填寫《江西財經職業學院招聘合同制人員報名表》(見附件),電子稿直接發送至郵箱410284235@qq.com即可。

四、誠信報考

本次考試實行誠信報考制度,誠信報名、誠信考試。報名時不進行資格審查,面試前將另行安排時間進行資格審查。報名人員應仔細閱讀招聘崗位和資格條件,如因不符合條件被取消資格的,后果由報考人員本人承擔。報名人員提供的個人信息和相關資料必須真實有效,凡弄虛作假的,一經發現立即終止其面試或聘用資格。

五、考試和資格審查

考試分筆試和面試,面試前進行資格審查。

1.筆試筆試滿分100分。筆試內容《綜合基礎知識》不指定大綱和教材。筆試時間、地點另行通知。筆試報名人數與招聘計劃比例不低于3:1,方可開考。達不到這一開考比例要求的,則相應核減招聘計劃。

2.資格審查。面試前,對入闈面試人員進行資格審查。根據應試人員筆試成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數1:3比例確定入闈面試人員名單,最后一名并列的,一并進入面試。對考生放棄面試資格或資格審查不合格而產生的面試人員空缺,從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試,遞補面試人員名單在網上予以公布。資格審查貫穿于招聘工作全過程,凡發現報名人員與公告職位要求不符的,隨時取消應聘資格。

資格審查所需提供的材料:報名表,身份證原件及復印件,學歷、學位證書原件及復印件,中國高等教育學生信息網(學信網)上下載并打印的《教育部學籍在線驗證報告》。

3.面試。面試滿分100分。采取結構化面試方式進行,主要是測試考生的綜合分析能力,語言表達能力等適應崗位的能力。面試時間、地點另行通知。

考生總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。根據考生總成績從高分到低分的順序,按每個崗位招聘人數1:1比例確定參加體檢和考察人員名單。

六、體檢和考察

體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準》執行,到指定醫院進行體檢,費用考生自理,未到場體檢或因本人原因無法完成體檢全部項目的視為自動放棄。此外,還需到學院心理咨詢中心進行心理測試。

體檢和心理測試合格者確定為考察對象,進入考察環節,重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等。若體檢、心理測試或考察不合格的,取消聘用資格

七、聘用

1.公示擬聘人員,公示期不少于5個工作日。因考生體檢、心理測試、考察、公示不合格的、或考生主動放棄聘用的,或試用期考核不合格解聘的,按其崗位的考生總成績從高分到低分的順序遞補。

2.公示無異議的確定為聘用人員,與學院依法簽訂聘用合同,辦理相關手續。根據學院合同制人員績效工資分配制度享受薪酬待遇,學院有關規定為受聘人員繳納社會保險。

3.實行試用期制度。試用期為3個月,試用期包含在聘用合同期限內。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,取消聘用。

八、其他要求

  報考人員應嚴格按職位要求條件報名,報名時如實填寫個人有關信息,凡不符合報考條件要求或填報的個人信息不真實的,取消聘用資格。報考人員在報考過程中,應及時登錄學院網站(網址http://m.rujiahan.com/)或九江人才網(網址www.jjtl.com.cn了解招聘工作進程、查詢有關事項的公告,若因個人原因造成的后果責任自負。對違規招聘的人員,一經查實,取消考試資格或聘用資格;已聘用的人員,解除勞動合同,予以清退。監督電話:079281831368183156

附件:江西財經職業學院招聘合同制人員報名表.doc

 

 

江西財經職業學院

                                    201848

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